Тенденциите на пазара на труда у нас: Какви работници се търсят? ВИДЕО

Най-сериозен спад има в ИТ сектора и счетоводството.

Раздвижване на пазара на труда, отчитат компаниите за подбор на персонал. С 8 на сто са нараснали обявите за работа през март спрямо месец по-рано. 

На прага на лятото най-много - с 28 на сто, се увеличават предложенията за работа в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство", а след това се нареждат търговията, строителството, логистиката и транспортът.

Търсенето на кадри е изпитание за почти всеки хотел по морето преди началото на сезона. В този комплекс в Слънчев бряг ще отворят след Великден. Наели са за лятото 220 служители, чакат кадри от чужбина, но тяхното идване се бави. 

"Ако не дойдат тези хора навреме, за нас определено ще бъде трудно. Но с оглед на това, че ние разчитаме и на много персонал от България, смятаме, че както всяка една година, ще се оправим", казва Александър Александров, мениджър на хотелски комплекс.

Сред новите служители в хотела е Даниела Петрова, която следи за  почистването на стаите.

"Доволна съм много от работата си, заплащането е адекватно. Човек винаги иска повече и повече, нали, но за стандарта на България е адекватно заплащането", обясни тя.

В строителството, където също сега се търсят много хора, се надява да заработи и Илия Илиев. Може да работи като електротехник и да шпаклова и очаква добра заплата:

"Имам дете, имам възрастни жена в нас, около 3000 лв., да - за храна говорим и за някоя нова дреха", казва Илия. 

Според експертите и през следващите месеци усиленото търсене на кадри ще продължи. Но прогнозите са, че работните заплати няма да скачат значително. 

"Маржовете на фирмите, които биха могли да си позволят за увеличение на заплати, са доста изтънели и го правят само когато това се налага – едното е при недостиг на хора, другото е, както се случи с вдигането на минималната работна заплата това е нещо, което вдига всички заплати", обяснява Светлозар Петров, мениджър в компания за подбор на персонал.

Извън сезонните работници експертите отчитат трайно търсене на кадри в секторите на търговията и административните позиции.